A-2A-1
그 경험을 통해 데이터의 중요성에 대해 깊이 깨달을 수 있었습니다.
그 일로 데이터를 먼저 바로잡아야 한다는 것을 알게 됐습니다.
이직을 준비하는 동료에게
근거는 그대로,
문장은 사람답게.
경험 정리부터 공고별 전략, 첨삭, AI 티 없는 윤문, 면접 대비까지. 실제 지원서를 고치며 다듬은 순서를 그대로 따라 Claude가 함께 봅니다.
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원문
그 경험을 통해 데이터의 중요성에 대해 깊이 깨달을 수 있었습니다.
- A-2 ~를 통해
- A-1 ~에 대해
- 감상으로 끝맺음
고친 문장
그 일로 데이터를 먼저 바로잡아야 한다는 것을 알게 됐습니다.
코칭 종류
지금 필요한 한 가지만 고르세요
처음이면 경험 정리부터, 공고가 있으면 공고별 전략부터, 초안이 있으면 첨삭부터 시작하면 됩니다.
고치는 순서
문장보다 근거를 먼저 봅니다
잘 쓴 문장도 면접에서 숫자 하나에 무너집니다. 그래서 다듬기 전에 근거와 역할부터 확인합니다.
- 01
근거 모으기
보고서, 메일, 파일에서 숫자와 산출물 이름을 먼저 찾습니다. 출처가 없는 수치는 쓰지 않습니다.
- 02
역할 판정
직접 한 일과 검토·지원한 일을 RACI로 나눕니다. 카드부터 쓰면 역할이 저절로 부풀려집니다.
- 03
포지셔닝 한 문장
이력서 첫 줄과 자소서 첫 문장이 될 한 문장을 정합니다. 어디서 일했는지보다 무엇을 통제하고 남겼는지가 중심입니다.
- 04
문항 대응
한 소재는 한 문항에만, 숫자는 문항당 셋까지. 회사마다 새로 쓰지 않고 비중과 키워드만 바꿉니다.
- 05
윤문
내용·수치·서법은 두고 번역투와 기계적인 대구, 접속사 남발만 덜어냅니다.
- 06
사실 재대조
다듬다 세진 표현을 근거에 맞춰 다시 낮춥니다. "초안"은 초안으로, "참여"는 참여로.
이런 문장을 고칩니다
더하지 않고 덜어냅니다
A-21D-8
안전은 단순한 규정 준수를 넘어 문화의 문제입니다. 결국 중요한 것은 사람입니다.
안전은 규정만으로 지켜지지 않습니다. 사람이 움직여야 합니다.
인과 단정
제가 개선한 뒤 점검 합격률이 80%에서 90%로 올라갔습니다.
같은 기간 점검 합격률은 3월 80%, 5월 90.4%였습니다.
일곱 가지 원칙
코칭은 이 기준으로 판단합니다
근거가 문장보다 먼저입니다
출처 한 줄이 없는 주장은 쓰지 않습니다. 없는 사실은 [보완 필요]로 남기고 질문합니다.
역할은 정직하게 씁니다
직접 한 일과 지원·관찰한 일을 섞지 않습니다.
상태 표기는 바꾸지 않습니다
초안은 초안, 개정안은 개정안, 시험 운영은 시험 운영입니다.
뼈대는 하나, 비중만 바꿉니다
회사마다 새로 쓰지 않고 역량 축의 순서와 번역 키워드만 바꿉니다.
한 소재는 한 문항에만
숫자는 문항당 세 개까지. 업무 나열은 설득이 아닙니다.
공백은 숨기지 않습니다
서류에는 강점을 쓰고, 면접에서 인정 → 같은 것과 다른 것 → 증거 순서로 답합니다.
윤문 다음에 사실을 다시 봅니다
문장을 다듬다 보면 사실이 미세하게 세집니다. 마지막에 한 번 더 근거와 맞춥니다.
시작하기 전에
회사 이름과 고객사, 내부 수치는 넣기 전에 지워 주세요
코칭에는 역할과 행동, 대략의 규모면 충분합니다. 원본 숫자는 제출할 때 다시 넣으면 됩니다.
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